تخطيط الموارد البشرية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية هو عنصر هام من إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية. وهو يربط إدارة الموارد البشرية مباشرة للخطة الاستراتيجية لمؤسستك. معظم منتصف إلى المنظمات الكبيرة الحجم لديها خطة الاستراتيجية التي توجه لهم في نجاحها في تلبية مهامهم. منظمات إكمال بشكل روتيني الخطط المالية للتأكد من أنهم تحقيق الأهداف التنظيمية وعلى الرغم من خطط القوى العاملة ليست شائعة كما أنها لا تقل أهمية. يمكن حتى منظمة صغيرة مع عدد قليل من الموظفين 10 وضع خطة استراتيجية لتوجيه القرارات بشأن المستقبل. وبناء على الخطة الاستراتيجية، يمكن مؤسستك وضع خطة الموارد البشرية الاستراتيجية التي من شأنها أن تسمح لك لاتخاذ قرارات إدارة الموارد البشرية الآن لدعم الاتجاه المستقبلي للمنظمة. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية مهم أيضا من جهة نظر الميزانية بحيث يمكنك عامل تكاليف التوظيف والتدريب، وما إلى ذلك في الموازنة التشغيلية الخاصة بالمؤسسة. يتم تعريف إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على النحو التالي: دمج استراتيجيات ونظم إدارة الموارد البشرية لتحقيق المهمة الشاملة، والاستراتيجيات، ونجاح الشركة في حين تلبية احتياجات الموظفين وغيرهم من أصحاب المصلحة. المصدر: هيرمان SCHWIND، هاري داس وتيري Wagar، إدارة الموارد البشرية: نهج الاستراتيجي.
No comments:
Post a Comment